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[LIVRE BLANC] La QVCT pour les entreprises : stratégies et bonnes pratiques

Par Eduform'Action, dernière mise à jour le 29 10 2025

Dirigeants d’entreprises, ETI, TPE ou PME, responsables d’équipes ou collaborateurs, la Qualité de Vie au Travail (QVT) a longtemps été au cœur des préoccupations des entreprises, visant à améliorer le bien-être des salariés pour booster la performance globale des entreprises.

De la QVT à la QVCT : ce qui change

En 2020, un tournant a été pris avec l’introduction de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Cette nouvelle appellation, inscrite dans le Code du Travail en 2022, met l’accent sur la responsabilité accrue des employeurs concernant les risques de santé et de sécurité au travail.

La QVCT, un enjeu majeur pour les entreprises ?

La QVCT est un levier de performance incontournable, offrant trois principaux bénéfices :

Réduction de l’absentéisme et du turnover : Un environnement de travail sain réduit les risques de santé, notamment psychosociaux, diminuant ainsi le taux d’absences et le turnover,
Augmentation de la productivité de vos équipes et de votre structure : Le bien-être au travail favorise la concentration et la créativité des employés, améliorant ainsi leur productivité,
Attraction des talents : Une politique QVCT bien structurée (comme une démarche RSE efficace pour votre structure) renforce la marque employeur, rendant l’entreprise plus attractive pour les meilleurs talents.

Apprenez à mettre en place une démarche QVCT efficace !

Ce que vous pourrez trouver dans notre "Livre Blanc : La QVCT : Stratégies et bonnes pratiques pour les entreprises."

Comprendre ce qu’est la QVCT et son importance pour votre entreprise,
Diagnostiquer la QVCT de votre structure,
Mettre en place efficacement une démarche QVCT pour vos collaborateurs,
Adapter vos pratiques en fonction des tendances et des attentes des nouvelles générations, telles que l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et l’engagement sociétal,
Découvrir l’offre de formations QVCT – Qualité de Vie et des Conditions de Travail de Sofis.

La QVCT vise à renforcer la protection des salariés en améliorant leurs conditions de travail. Reconnaissant son rôle crucial dans la performance des entreprises, il est essentiel de commencer par un état des lieux avant de mettre en place des actions concrètes. Une stratégie QVCT bien pensée permet non seulement de créer un environnement de travail sain et basé sur la sécurité des collaborateurs, mais aussi de mobiliser les talents et d’améliorer la productivité globale de l’entreprise.

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