Prévention, santé & sécurité : SOFIS, partenaire engagé pour faire monter en compétences


Par Eduform'Action, dernière mise à jour le 15 05 2025

  A l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, célébrée le 28 avril 2025, SOFIS a partagé tout au long de la semaine plusieurs contenus pédagogiques sur ses réseaux sociaux pour sensibiliser aux enjeux clés de prévention en entreprise.  

Santé mentale, ergonomie, risques routiers, TMS (Troubles Musculo-Squelettiques), Risque incendie ou encore secourisme… autant de thématiques clés au cœur de nos formations professionnelles.




SOFIS s’engage à accompagner les organisations dans la mise en place de démarches préventives efficaces, en proposant des formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque structure. Voici un tour d’horizon des sujets abordés, illustrant l’engagement continu de SOFIS en faveur du bien-être des collaborateurs au travail.



Parce que la prévention ne s’arrête pas à la sécurité incendie ou aux premiers secours, nous accompagnons les organisations dans une démarche globale de montée en compétences, structurée autour de 4 pôles d’expertise pédagogique : 

  • Santé & Sécurité au Travail,
  • Digital & Tech,
  • Impact & Rénovation énergétique,
  • Capital Humain.

Prévenir, former, transformer

Santé mentale, ergonomie, risques routiers, incendie, TMS (Troubles Musculosquelettiques) ou harcèlement au travail… L’offre de formations Santé & Sécurité de SOFIS est conçue pour répondre aux obligations réglementaires tout en instaurant une culture prévention durable et humaine dans l’entreprise pour vos collaborateurs.

Mais notre accompagnement ne s’arrête pas là. Dans un monde en constante mutation, nous aidons les structures et les particuliers à monter en compétences dans des domaines stratégiques :

  • Anticiper les transitions numériques grâce à notre offre de formations en Digital & Tech,
  • Accélérer vos engagements RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale), via des parcours en rénovation énergétique et transition durable,
  • Renforcer vos talents avec des dispositifs sur-mesure, tout en développant vos compétences professionnelles, en management et en qualité de vie au travail.

Découvrez nos formations en prévention des risques professionnels pour intégrer ces principes dans votre démarche de santé et sécurité au travail.

Rappel : les 9 principes généraux de prévention

Pour structurer toute démarche efficace de prévention, nous nous appuyons sur les 9 principes de prévention définis par le Code du Travail (article L412-2) : éviter les risques, évaluer, adapter, planifier, informer… Un socle essentiel que nous transmettons dans toutes nos formations en sécurité et santé au travail.

Prévenir les Troubles Musculosquelettiques (TMS)

88 % des maladies professionnelles reconnues en 2023 sont des TMS. En s’attaquant aux causes (gestes répétitifs, stress, mauvaises postures), nos formations en ergonomie et prévention des TMS permettent d’améliorer durablement les conditions de travail tout en réduisant l’absentéisme.

La sécurité routière : un risque trop souvent négligé

94 023 accidents de trajet ont été recensés en 2023, un chiffre en constante hausse. Grâce à nos ateliers et programmes de prévention des risques routiers, nous sensibilisons vos équipes à chaque étape de leurs déplacements professionnels ou domicile-travail.

SST : un maillon clé de votre stratégie sécurité

Avec plus de 1,2 million de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) formés sur l’année 2024, les entreprises intègrent de plus en plus la formation aux gestes de secours comme un levier de prévention et de responsabilité collective.

FORMATION DUERP

Notre mission : accompagner la montée en compétences de vos équipes

Chez Eduform’Action, nous croyons que la formation continue est un levier de transformation de votre structure, à tous les niveaux. En construisant avec vous des parcours adaptés à vos enjeux métiers, réglementaires et humains, nous contribuons à rendre vos équipes plus compétentes, plus engagées et mieux préparées à demain.

Si vous voulez faire monter en compétences durablement vos équipes, n’hésitez pas à prendre rendez-vous pour en parler.


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