OPCO : salariés, comment financer votre formation ?

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Les Opérateurs de Compétences (OPCO) : rôle dans la formation professionnelle

Depuis le 1er janvier 2019, les 11 Opérateurs de Compétences (OPCO) sont au cœur du paysage de la formation professionnelle, remplaçant les anciens Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Ces entités jouent un rôle crucial en tant qu’organismes d’accompagnement dédiés à la formation professionnelle, chacun spécialisé dans un secteur d’activité spécifique :

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À quoi sert une OPCO dans la formation professionnelle ?

Ces OPCO ont pour missions principales :

Ils sont également responsables de regrouper une partie ou la totalité des contributions versées par les entreprises au titre du financement de la formation professionnelle, couvrant ainsi diverses formations telles que le développement des compétences, l’apprentissage et les contrats de professionnalisation.

Depuis le 1er janvier 2017, la qualité des formations dispensées par les organismes est vérifiée, conformément aux critères définis par le décret n° 2015-790 du 30 juin 2015, avant leur référencement obligatoire dans un catalogue, condition préalable à toute prise en charge financière.

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OPCO : quel fonctionnement pour la formation ?

Le conseil d’administration de chaque OPCO est composé d’un nombre égal de représentants des employeurs et des salariés, garantissant ainsi la diversité des branches professionnelles adhérentes.

Dans le panorama de la formation professionnelle, France Compétences occupe une place centrale. Institution nationale publique créée en 2019 et placée sous la tutelle du ministre chargé de la formation professionnelle, elle a pour mission principale de faciliter l’accès de tous à la formation professionnelle, essentiel dans un contexte digitalisé pour maintenir l’employabilité tout au long de la carrière.

À ce titre, France Compétences assure le contrôle, l’organisation et la régulation de la formation professionnelle en France, ainsi que la gestion du financement. Elle est également chargée du référencement des certifications dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Composé d’un conseil d’administration représentant l’État, les régions, les organisations syndicales et des personnalités élues, France Compétences se subdivise en trois commissions : recommandations, évaluation, et audit et finance. De plus, elle se charge du versement et de la répartition des fonds de la formation professionnelle et de l’apprentissage, alimentés par les contributions des employeurs, en déterminant les différentes dotations.

Mais elle a aussi un poids dans le financement de la formation des salariés car en fonction de son employeur, il pourra avoir accès à différents moyens de financements.

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Comment financer sa formation avec son OPCO ?

Pour obtenir un soutien financier de votre OPCO, il est essentiel de suivre ces démarches :

1. Identifiez l’OPCO auquel vous êtes rattaché.

2. Choisissez un centre de formation certifié Qualiopi et soumettez une demande de devis pour la formation envisagée.

3. Renvoyez le devis dûment signé avec une demande de prise en charge financière à votre OPCO.

4. Attendez la confirmation de votre OPCO concernant la prise en charge financière.

Le financement est confirmé après la formation, une fois que l’organisme de formation a certifié la présence continue de l’apprenant tout au long du parcours de formation. Si l’OPCO ne couvre pas tous les frais de formation, l’employeur peut compléter le reste à charge.