Par Eduform'Action, dernière mise à jour le 7 03 2025
La formation professionnelle en France est en pleine mutation. À l’aube de 2025, l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP) marque un moment clé pour repenser les dispositifs en place et anticiper les défis à venir. Avec un marché du travail en constante évolution et des réformes majeures en cours, l’enjeu est de garantir une formation adaptée, accessible et efficace pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés.
L’édition 2025 de l’UHFP a mis en lumière des statistiques préoccupantes :
Ces chiffres révèlent l’urgence d’une réforme en profondeur du système de formation professionnelle, notamment en intégrant des solutions plus flexibles, comme les micro-certifications et en repensant les dispositifs d’accompagnement des actifs.
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L’avenir de la formation en France repose sur plusieurs piliers stratégiques :
Cependant, un défi de taille demeure : le désengagement social et politique, qui freine l’application concrète des réformes. La philosophe et psychanalyste Cynthia Fleury a souligné lors de l’UHFP l’impact du désengagement sur la santé mentale et l’efficacité des politiques publiques.
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Le financement de la formation professionnelle représente 28 milliards d’euros par an, dont 70 % proviennent des fonds publics. Face aux incertitudes économiques, des débats ont émergé sur :
La qualité des formations est au cœur des discussions. La certification Qualiopi reste un levier incontournable pour garantir des formations pertinentes et structurées. Lors de l’UHFP 2025, François Galinou, Président de l’ICPF et Stéphane Rémy (DGEFP) ont dressé le bilan des 10 ans de Qualité de la Formation, mettant en avant à la fois :
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L’UHFP 2025 a permis de poser les bases d’une nouvelle approche de la formation en France. Les acteurs du secteur doivent redoubler d’efforts pour garantir une formation accessible, qualitative et adaptée aux besoins des entreprises et des salariés.
Le groupe Eduform’Action s’engage à former les talents de demain au travers de l’accompagnement des jeunes vers leur premier emploi, en développant les compétences des salariés dans leur poste actuel ou leur reconversion, et de parcours adaptés aux publics éloignés du marché du travail, tels que les demandeurs d’emploi et les personnes en situation de handicap.
Rendre la formation accessible à tous, favoriser l’employabilité et répondre aux besoins actuels des entreprises grâce à des parcours innovants et décentralisés. Chez Eduform’Action, nous croyons que l’apprentissage est la clé d’un avenir professionnel réussi pour chacun.
L’UHFP 2025 a montré que l’avenir de la formation professionnelle se jouait aujourd’hui. Êtes-vous prêts à relever le défi ?
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